人勤春来早，功到秋华实。2月4日，山东金润德组织青年骨干员工做开年春训——“打造新卓越团队”活动。李家泉董事长做春训开班动员讲话，常务副总经理罗兰组织，赵磊老师主讲。

李董在讲话中向大家介绍了个人创业30多年的历程，并强调金润德自2007年创办至今，在各种市场考验中，公司之所以能够不断发展，就是因为金润德始终注重团队建设、注重青年员工培养、注重学习型团队和学习氛围的打造。李董勉励大家，在本次为期两天的培训学习中，积极参与、认真学习、仔细领会，在参与中迅速融入，在合作中成长进步，在学习中不断提升。

之后，在资深培训讲师赵磊老师的带领下，本次开年春训活动正式开始。赵磊老师首先带领大家学习了成长与个人信念的关联，并讲解了信念、行为、结果的因果转换关系。

随后，学员们在老师指导下，迅速完成分组、命名、选拔小组领导、组员角色分工、团队展示等工作。在同心协力环节，大家深刻体会到团队如一，团结协作，步调一致的重要性。

之后的环节里，大家学习了关于情绪管理、高效沟通、超越冲突等等方面的知识。

2天时间里，无论是刚刚入职几天的新员工，还是工作几年的骨干，大家在生动有趣的游戏场景里深刻体会到了个人与团队、信念与行动、沟通与协作、职位与责任担当的内涵。

金润德始终注重员工成长，从2005年外部讲师培训首次引入到今天，这些学习的印记陪伴着金润德成长的点点滴滴。坚持学习，坚持强化人才培养，这些金润德坚持也必将在一批批员工的个人成长与公司发展的良性互动中得到充分实践和有力证明。